职业稳定性，是就业质量的重要衡量指标之一。学科门类中，医学和历史学毕业生的就业稳定性最强；文学、艺术学毕业生就业稳定性较弱。这些学科门类包含哪些专业？就业稳定的背后又隐藏着哪些值得深思的教育启示？和北京高考在线团队一起往下看。
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《2025年中国本科生就业报告》数据显示，2024届本科毕业生的离职率为21%，与往年变化不大，表明毕业生在入职初期对工作适应性相对稳定。
其中，11大学科门类（哲学未在统计之列）中，毕业生因所处就业领域、单位性质等差异，就业稳定性各有差异。
就业稳定性强的4大学科门类
具体来看，医学和历史学毕业生的就业稳定性最强，2024届的离职率均为13%，且毕业半年内的离职率连续三届均在15%以下。
医学类
医学毕业生离职率低或与医学相关职业的专业成长路径、持续教育和职业资格认证的要求有关。
医学类专业的稳定性优势源于其高度专业化的知识体系和完整的职业发展路径。医学生从入学起就接受系统而严格的专业训练，毕业后进入医院工作也有明确的成长阶梯。
一位医科院校招就处老师表示：“医学毕业生有清晰的职业定位，且医院作为事业单位，入离职手续相对严格，这使得医学生不会轻易更换工作岗位。”
历史学类
历史学类专业稳定性强，主要体现在就业稳定性、职业发展稳定性等方面：就业稳定性强：就业领域广泛且稳定、对口岗位多为体制内或事业单位、市场需求相对稳定；职业发展稳定性强：专业技能难以替代、行业认可度高。
理学类
而理学、法学类专业则凭借产业发展前景和高度专业对口性取得了不错的稳定率。
理学类专业稳定性强的原因主要有以下几点：学科基础性、科研与教育需求、政策支持、跨学科应用广泛。
法学类
法学类专业稳定性强的原因主要有以下几点：岗位匹配度高、职业发展路径清晰、专业壁垒与学历优势、社会需求持续增长。
就业稳定性弱的学科门类
文学类
文学类专业毕业生半年内离职率高达26%。这是否意味着文学类专业就业质量差？答案并非如此简单。
一位文学专业毕业生小汪的经历或许能揭示一些内在原因。她表示：“文学类专业其实挺‘万金油’的，各行各业都需要这样的人才，跳槽机会相对较多。”另一位日语专业毕业生林丽则因“专业不对口”而选择跳槽，最终找到了能够运用专业知识的岗位。
这表明，文学类专业高离职率部分源于其职业选择的多样性和职业匹配的探索过程，而非简单的就业困难。事实上，正是这种“万金油”特性，使文学类毕业生在职业转换中具备更强的适应性。
艺术学类
相对而言，艺术学类毕业生的职场流动性较强，毕业半年内的离职率（31%）最高。艺术学专业的这一特点与相关领域非标准劳动形式、项目制、自由职业等类型的工作较多有关，从业者往往需要频繁更换项目或岗位，稳定性相对较弱。
整体而言
不同学科门类因行业特性、人才需求、职业发展路径等因素，在就业稳定性上呈现出明显差异。医学和历史学等学科就业稳定性较高，艺术学等学科人员流动性相对较大。这些数据能为毕业生就业指导提供参考，帮助低年级学生提前了解目标学科就业特点，合理规划升学发展路径。
