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中国科学院大学综合评价面试形式与流程如何安排?

2026-02-22 14:43|编辑: 小李老师|阅读: 6

摘要

在中国科学院大学综合评价招生中,是否固定为5人小组面试?据以往信息显示,面试包含2分钟自我介绍+学科问题+社会热点讨论,全程录像,一起来看。

对于北京考生,中国科学院大学(国科大)2025年综合评价的面试安排遵循全国统一模式,但具体日期、地点及分组等细节,需等待国科大本科招生网发布的北京考区专属通知

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中国科学院大学综合评价面试形式与流程如何安排?

根据《中国科学院大学2025年本科综合评价招生简章》,面试形式是全国统一的,主要有以下几个关键点:

  1. 小组面试:获得面试资格的考生将在面试前随机抽取分组编号,每5名左右考生为一组共同参加面试。这与湖南、陕西等省的实施情况一致。

  2. 专家构成:每个面试小组由3名左右专家组成。这些专家均来自中国科学院各研究所,大多是研究员、博导乃至院士级别的科学家。专家组在面试前通过随机抽签产生,确保公平。

  3. 考察核心:面试旨在考察学生的综合素质,没有刚性答案的题目。主要围绕以下维度展开

考察维度 说明
数理基础与逻辑推理 评估学科知识底蕴与思维严谨性。
学习兴趣与创新潜质 考察对科学的热爱、好奇心与探索欲。
想象能力与表达能力 通过开放性问题,看思维广度与沟通能力。
价值观与科学精神 可能涉及对科学家精神、社会责任的理解。
  1. 全程记录:面试过程会全程录音录像,影像资料留存备查,确保选拔的公正性。

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