据高考大数据平台数据(截至6月27日),2025年高考报考专业热度排名前十的专业是:电气工程及其自动化、数字媒体技术、口腔医学、动物医学、电子商务、人工智能、临床医学、自动化、机械设计制造及其自动化、国际经济与贸易。这些备受考生家长青睐的专业,它们的开设院校有哪些?就业情况如何?为了帮助2026考生进一步了解相关信息,北京高考在线团队整理了2025高考热门专业:人力资源管理专业解读,供考生们参考~
>>专业解读汇总:2026高考热门专业解读汇总
免费福利:
新高考模式下,选科直接影响到未来的专业选择、院校层次及发展发展!为了帮助各位考生提前锁定兴趣专业和目标方向,北京高考在线团队根据最新845个大学本科专业整理选科要求对照表,各年级考生家长务必领取,表格式院校专业选科,查看更清晰!以下是【845本科专业选科要求表】资料,点击免费领取!
📢 加入社群,即可免费领取独家资料、获取最新资讯,还有公益讲座等你来参与!
2025高考热门专业:人力资源管理专业解读
一、专业介绍
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
学习内容:
经济学、工商管理主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。
培养方向:
(一)培养要求
本专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
(二)培养技能
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
二、开设院校及选科要求(以北京院校为例)
全部名单见附件~
2024年普通高校在京招生专业:人力资源管理 | ||||
院校代号 | 院校名称 | 专业(类) | 类中所含专业 | 选考科目要求 |
1020 | 中央民族大学 | 工商管理类 | 工商管理、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理 | 不限选考科目 |
1022 | 中国人民大学 | 人力资源管理 | 不限选考科目 | |
1030 | 北京林业大学 | 工商管理类 | 工商管理、市场营销、人力资源管理、物业管理、会计学 | 不限选考科目 |
1032 | 北京师范大学 | 人力资源管理 | 不限选考科目 | |
1035 | 北京语言大学 | 人力资源管理 | 不限选考科目 | |
1037 | 中央财经大学 | 工商管理类(商学院) | 工商管理、市场营销(大数据营销)、人力资源管理、供应链管理 | 不限选考科目 |
1038 | 对外经济贸易大学 | 工商管理类 | 会计学、财务管理、市场营销、工商管理、人力资源管理 | 不限选考科目 |
1040 | 华北电力大学(北京) | 工商管理类 | 工商管理、人力资源管理、财务管理、会计学、市场营销 | 物理(必须选考) |
1055 | 首都经济贸易大学 | 工商管理类(劳经学院) | 人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系、社会工作 | 不限选考科目 |
1060 | 中国劳动关系学院 | 人力资源管理 | 不限选考科目 | |
1061 | 中华女子学院 | 人力资源管理 | 不限选考科目 | |
1063 | 北京工商大学 | 工商管理类 | 工商管理、市场营销、人力资源管理 | 不限选考科目 |
1063 | 北京工商大学 | 人力资源管理 | 不限选考科目 | |
1064 | 北京信息科技大学 | 人力资源管理 | 不限选考科目 | |
1068 | 北京石油化工学院 | 人力资源管理 | 不限选考科目 | |
1070 | 北京物资学院 | 人力资源管理 | 不限选考科目 | |
1076 | 北京联合大学 | 人力资源管理 | 不限选考科目 | |
1084 | 北京城市学院 | 工商管理类 | 工商管理、会计学、人力资源管理、文化产业管理 | 不限选考科目 |
1084 | 北京城市学院 | 人力资源管理 | 不限选考科目 | |
1095 | 北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院 | 人力资源管理 | 不限选考科目 |
三、就业方向及前景
现如今人力资源管理专业的就业前景不是很好,但就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。